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    2015年7月11日百灵科技2015年人才供应合作伙伴交流论坛在百灵科技蓝色硅谷办公区120培训室顺利落下帷幕。【查看详情】
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          2016年3月17日上午9:30,百灵科技2016年第一季度管理层战略会议在公司120培训室正式召开,会议有来自各个事业部的业务经理、部门总监、事业部负责人等总计三十余人参加,由总裁广红先生主讲,从2016年企业发展思路、内部管理要求、股票激励方案等三个层面,为与会者介绍公司在2016年的战略布局及奖惩机制。
     
    2016新发展:两手抓,两腿走
     
          对于百灵科技的发展,百灵科技总裁广红先生提出,做大市场、做高估值“两手抓”、服务产品“两腿走”的要求。在目前,我们将着力完善现有产品和服务,提升客户的满意度,并追求项目利润率的提升。在今后,我们将更加关注产品和服务的创新,以及市场布局,以求得公司业务向更加高品质的道路迈进。
     
    我们的生命线:给客户提供高品质的服务
     
          注重品质,是广红先生对全体管理层团队的新的要求。在自身业务发展上,我们要强调“全员关注业务”,各位管理者要带领团队所有成员,将各自的优势充分发挥到各个事业部的业务推展工作中,专注于我们力所能及的事情,并通过极致的自我要求以实现更高品质的产品与服务。
     
         在对内管理上,广总提出,我们要严格部门管理纪律,通过合理有效的奖惩机制,调动部门员工的工作积极性,激励员工创造出更多的价值。除此之外,作为团队管理人员,我们要“少讲道理,多谈执行”,要用更多的故事和案例启发团队里的成员,将我们的团队打造成一支“有实力为客户提供高品质服务”的队伍。
     
    全员出击,百团大战
     
        2016年伊始,也恰逢公司即将上市之际,百灵科技的发展将迎来第一个高峰,也将迎来全新的机遇与挑战。作为新兴的创新型互联网科技公司,我们要跻身于世界优秀互联网科技公司之林,需要公司各个事业部、各个团队中的所有成员通力配合,同舟共济,不惧艰险,一往无前。
     
          作为业务部门,我们要勇于开拓、敢于攻关,以更加积极主动的姿态,提高自身技术和管理能力水平,将以“能够为客户提供高品质的产品和服务”为己任,使自己向着成为一名成熟的产品管理人员迈进;作为运营平台的职能部门,我们要转变思维,将我们的职能服务立足于公司业务这一更广阔平台,让我们的产出能够真正帮助、促进公司业务的发展和推动,并争取直接走向业务一线,为公司业务发展和品牌营销等工作直接助力。
     
          在新的“全员出击,百团大战”的战略指导下,公司的各个事业部、各个团队都将成为各自独立却又密切合作的团体,在各自职责领域中将工作做到极致的同时,与其他部门同心协力,为早日实现公司发展目标而倾尽全力。
     
          与此同时,公司运营平台也将陆续推出一些列奖惩激励制度,将结合公司上市后的股权分配,进一步丰富公司的激励体系,为更多有志向、有才能、有拼劲的员工提供更广阔的发展平台,为更多创造价值、带来利润的员工提供更加丰富的激励方案。

     

     

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          2016年1月22日,在青岛市经信委副主任、中小企业局局长张琳等一行的带领下,百灵科技总裁广红先生、工业互联网事业部总经理石庆祖先生携专家团队前往其中一家服务企业国恩科技公司,进行现场调研。
     
          国恩科技是一家专业改性塑料产品的制造业企业,为下游家电、汽车厂商提供家电零部件和汽车零部件专用料。公司目前包括研发、生产、销售、测试及物流配送等在内的综合服务,该公司于2015年6月在深交所成功上市。
     
          对于本次调研,市经信委副主任、中小企业局局长张琳同志发表重要讲话 。张主任叙述工业互联网在国内各地区的发展概况,并就青岛互联网工业的典型和模式进行了对比。强调了本次政府购买服务的意义与来之不易,对中标的服务机构提出了很高的要求,要求服务机构帮忙但不添乱,切实的为制造业企业提供落地有效的解决方案。
     
          百灵科技工业互联网事业部总经理石庆祖先生就本次服务项目的规划以及前期工作开展情况、实际操作流程、相关技术介绍、国恩科技诊断进展情况及后续计划等内容进行了详细的汇报。国恩科技王董事长深切的感受到了互联网和智能产线对制造业企业的重要促进作用。他表示:“百灵科技团队以负责和细心的工作态度,在预调研阶段,表现出非常优秀的专业水平。百灵科技充分与我司研发、生产、仓储管理等相关业务人员详细沟通,落实并挖掘我们的痛点,并结合公司未来新投厂房的建设规划,给予专业、统筹、可落地的建议,增加了国恩在未来5年飞速发展的信心。”
     

          经过此次现场调研,百灵科技工业互联网事业部成功与岛城中小微智能制造企业进行了深入沟通交流,并通过详细的上线调研、细致的沟通交流、认真的工作态度以及专业的实施水平,再次地打响了百灵科技的知名度,为公司工业互联网事业的发展助力。

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          本次会议旨在对百灵科技中标青岛市经信委中小微企业诊断指导项目后正式启动对成功入选的制造业企业开展定制化、针对性的家电电子行业企业智能制造诊断服务进行奠基。青岛市经信委王世果处长表示,随着智能制造业的快速成长与发展,青岛市不断顺应“中国制造2025”和“互联网+”的行动浪潮,鼓励和支持智能制造业的快速发展。百灵科技作为探索互联网工业的先行者,经过多年的积累和沉淀,在国内智能制造领域位于前列,我们很希望通过此次百灵科技对优秀制造业企业智能制造的诊断服务,加强大家之间的交流与合作,切实有效的为制造业企业提供全面实用的智能制造诊断方案,为共同推动我们青岛市智能制造业的快速发展贡献力量。
     
          百灵科技工业互联网事业部总经理石庆祖先生,副总经理王晓健先生和本次项目经理陈兴先生分别就百灵科技介绍,项目的启动、背景和项目实施方案,计划进行详细的介绍。他们提到,首先要感谢王处长对百灵的关心与支持,百灵科技凭借着在互联网工业领域的积累与沉淀,依托着百灵科技强大的研发背景和雄厚的资金实力,逐步形成了完善的离散制造企业互联网工业商业模式、体系化的企业互联网工业建设实施步骤、健全而有效的企业互联网建设端到端解决方案。本次智能制造诊断服务,我们将切实的深入企业内部,了解企业情况,发现薄弱环节,找准突破问题,分析产生原因,提出解决方案,切实为各个制造业企业制定真实可行的定制化诊断方案。同时,为了使咨询解决方案更符合企业发展的实际情况,还需要各位制造业企业的大力配合,以便我们共同努力,为推动青岛市制造业企业发展增姿添彩。
     
          最后,本次智能诊断服务启动会议在大家激烈的讨论和沟通中圆满结束。
     

          百灵科技作为本地最专业的互联网工业服咨询诊断服务企业,此次中标经信委智能诊断项目并对10家制造业企业实施服务,充分显示了百灵科技专业的技术和过硬的实力。顺应互联网工业浪潮,百灵科技将切实做好本次智能诊断服务,同青岛市制造业企业一同为青岛市传统制造业的升级转型和智造目标的早日实现,努力奋斗!

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         领导一行落座后,百灵科技总裁广红先生首先就国家商务部、山东省商务厅、中国服务外包研究中心及青岛市商务局对百灵科技的高度关心与重视表示了由衷的感谢,并就百灵科技的企业情况和四个事业部的业务方向向各位领导进行了细致的讲解与汇报。
      
          广红先生首先向大家展示了百灵科技基础业务——通信软件服务。对于通信软件外包服务,百灵科技以此为基础成立,并在不断成长和发展中吸收国外经验融入本地特色,开创了百灵科技独特的服务外包新模式,达到了同客户的时时互补,快速满足客户需求,得到了客户的高度认可与信赖。广总的介绍与解答赢得了参会领导的认可和赞赏,使领导们更加深入地了解了服务外包企业对服务外包发展的认识。
     
          其次,广总又向参会领导展示了百灵科技顺应“互联网+”发展浪潮进行的战略转型业务——工业4.0、重度垂直电商平台和医疗健康养老平台业务。详细的阐述使领导们更加清晰的了解了百灵科技多元化发展战略及时刻紧跟国家政策调整步伐的决心。。王伶俐处长提到:“我虽然之前没有来过百灵科技,但是百灵科技作为青岛市的重点企业这个名字我并不陌生,看到百灵科技不仅在服务外包领域快速发展,并在新兴的互联网工业、电子商务等领域全面开花,我们很高兴,也很希望百灵科技能积极参与到我们国家商务部年底组织的全国300家优秀企业中来,给更多的企业分享我们的成功经验,我们希望能同百灵科技有更多的合作,共同推动我们服务外包乃至各个业务的快速发展。”
     
          广总表示,收到商务部领导的认可与邀请,我们感到非常荣幸。我们也非常乐于参与到商务部的活动中,我们也希望能通过与全国优秀企业的交流探讨学习先进成果经验,弥补缺点与不足,为推动青岛市乃至全国服务外包产业发展努力前行,贡献力量。
     

          此次国家商务部领导调研山东省服务外包业务情况选中百灵科技进入深入了解与考察,充分彰显了百灵科技在服务外包领域的领先地位与重要作用。百灵科技作为青岛市蓝色硅谷核心区建设的重点软件科技企业,通过不断发展与整合,成功走出了一条科技兴企、科技强企之路,为山东省服务外包乃至全国服务外包事业做出了巨大贡献。

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    2015年9月20日,由百灵科技携手青岛市服务外包协会、QST青软实训、青岛市妇女儿童医院共同举办的“励志青春 徒步情缘”——服务外包领域跨界徒步相亲活动圆满落下帷幕。本次活动旨在促进服务外包领域企业与其他岛城知名企事业单位的文化合作,通过组织各个公司人员结队行走健身,相亲交流,加强不同性质企业间彼此的沟通与了解,为服务外包领域企业的文化活动开创了一个崭新的模式。

    图 “励志青春 徒步情缘”大型徒步相亲活动合影
     
          本次活动分为徒步与相亲两个部分。第一部分的徒步活动从第三海水浴场出发,迎着徐徐海风,望着粼粼碧波,漫步行走在散发着原木香气的海边木栈道上,悠闲惬意的前往八大关花石楼下进行扫码活动,然后大家继续在红瓦绿树,碧海蓝天中浩浩荡荡的前往海底世界门口和民俗博物馆门口收集印戳,最后,沿着海边木栈道到达本次活动的终点——青岛邮电博物馆。


    图 徒步队伍漫步在海边木栈道
     
          徒步活动虽然辛劳,但大家的热情并没有因此减少。一路上,大批队伍有说有笑,津津乐道,相互交流着工作中的困惑以及生活中的感悟,时而合照留念,时而欢乐交谈。不仅感受到了秋日里海边的美丽景色,在工作之余放松心情,同时,通过海边徒步加强了大家的交流和了解,增进了大家的团结和友谊,也加强了公司间的沟通,为今后更好地交流和合作奠定了良好的基础。



    图 大批队伍抵达终点站—青岛邮电博物馆抽奖
     
          到达徒步终点青岛邮电博物馆后也就掀起了本次活动的又一个高潮——相亲环节。参加本次相亲活动的共近百人,经过4轮精彩的互动交流,共有4对男女嘉宾达成交往意向,使本次活动取得了圆满的成功。
     
          出席本次相亲活动的有百灵科技副总裁吴博士、总经办总监潘琴女士,以及青岛市妇女儿童医院党委书记任书记、工会主席高岩女士,两家公司领导分别就公司对员工个人婚恋问题的重视做了简短的发言,希望大家通过今天的活动找到自己心仪的对象。


    图 相亲活动现场
     
          上午11点整,相亲活动正式开始,此项活动由百灵科技全权策划,旨在通过充分交流,促进服务外包行业企业单身男女与其他行业企业优秀青年接触,拓展技术类企业职工交际圈,并加深服务外包行业企业与其他类型企业的认知。因为报名人数较多,本次相亲活动分为A、B两区进行。两位主持人介绍完本次相亲活动的规则和注意事项后,男女嘉宾分别出场进行了简单的自我介绍,使大家对彼此有了初步的了解。然后,大家就主持人提出的若干婚恋话题进行了激烈的讨论,大家各抒己见,在交流和探讨中加深了对彼此的关注和了解。接着,A、B区男嘉宾互换位置,大家就自我介绍和主持人引领的话题进行了第二轮的交流和沟通,使全场男女嘉宾对彼此都有了基本的了解和接触。
     
          最终,在热烈欢快的氛围中男女嘉宾在自己的心愿卡上写上了自己心仪的异性嘉宾的号码。经过工作人员对照,共有4对男女嘉宾互相中意,获得了活动主办方为其准备的精美牵手奖品!
     
          至此,本届徒步相亲活动画上了圆满的句号,温馨的咖啡馆现场成了一片热闹的海洋。掌声雷动中不仅有对牵手成功的青年男女嘉宾的深深祝福,更有对此次活动意犹未尽的感慨。现场一位不愿透露姓名的女嘉宾说:“非常感谢百灵科技等本次活动的主办方,让我们拥有了这么好的机会认识这么多优秀的朋友,今后希望百灵科技在有类似的活动的时候一定告诉我们,我们仍会继续参加!”
     
          百灵科技作为青岛市服务外包行业的领军企业,一直致力于成为技术领先、实力领先、文化领先的国内一流创新型科技企业。此次跨界举办徒步相亲活动,是百灵科技公司文化战略的重要举措。通过此次的合作,不仅为稳定行业内优秀科技人才开拓了一条文化途径,更是让跨界企事业单位线下牵手,为提高岛城服务外包行业与其他传统行业在更深层次的跨界合作奠定了基础。




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         首先,百灵科技总裁广红先生做大会开篇发言。广红先生就百灵科技企业文化及战略发展布局向全体员工做了细致的阐述,着重强调了百灵科技“共赢 开放 创新 协作 专业 诚信”的核心价值观和百灵“以客户为中心,以市场为导向”的企业经营理念及实施路线,通过广总详细的介绍,使大家更加清晰明确了百灵科技的企业文化及日常工作的指导思想,明确了客户的重要性,了解到只有站在客户的立场上,满足客户需求,为客户创造价值才能最终为公司创造更大的价值,实现双方的互利共赢。与此同时,广总还向全体百灵家人展示了百灵科技今后的战略发展方向,明确了百灵科技的业务领域、发展模式、经营目标和个人价值规划,为百灵科技全体家人指明了发展的方向,增加了努力奋进的动力,鼓舞了大家为百灵更好更强的发展贡献自我力量的信心。
     
        接着,为增强全体员工的相互了解,百灵科技各个团队对自己的工作和职责向全体员工进行了深入的讲解与展示,通过各个团队的发言和介绍,加深了我们对公司各个部门工作和职责的了解,使我们更加清楚的感受到了各个榜样部门的风采,为今后工作中的沟通和协调提供了便利,为百灵更好的向前发展打下了坚实的基础。
     
        最后,MVP和MVT颁奖典礼掀起了本次大会的高潮。本次Q2总结大会MVT获得者——HP Sip Fire Wall Team,MVP获得者——崔海涛、丁凡、范宝波,通过对以上优秀员工和团队的采访及事迹介绍,向我们展示了身边平凡的榜样力量,他们都是我们身边平凡而普通的同事,但却凭借着自己的努力和奋进创造了不平凡的事迹,感动了周围的你我,他们时刻用自己的行动践行着百灵的核心价值观和经营理念,是我们学习和前行的方向,是我们心中永远的百灵正能量。
     

        百灵科技2015年Q2年中总结大会在对优秀员工和团队的表彰中顺利落下帷幕。通过百灵人本次大会的相聚,我们更加坚定了百灵人同舟共济,携手共进的信心,相信只要我们团结一心,共同发展,百灵的明天会更好!

    图  百灵科技2015年Q2年中总结大会合影

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         首先,百灵科技总裁广红先生做论坛开幕致辞,并代表百灵科技就参加本次论坛的合作伙伴代表表示了衷心的感谢。广红先生细致的向大家阐述了百灵科技的企业实力和经营发展成就,突出点明了百灵科技“共赢 开放 创新 协作 专业 诚信”的核心价值观,并表示希望在百灵科技“以客户为中心,以市场为导向”的经营理念指引下,与合作伙伴在工业4.0与互联网电商平台等领域实现捆绑合作,共赢发展的新希望。
     
        其次,百灵科技市场营销副总裁石庆祖先生向大家详细介绍了百灵科技的业务领域,生动形象的描述与讲解赢得了与会嘉宾的阵阵掌声,激发了大家交流合作的热情与信心。
     
        随后,茶歇间隙,合作伙伴们进行了简短的沟通交流后,百灵科技研发代理总监宁鹏轶先生就百灵科技企业合作需求及合作模式与参会嘉宾进行了深入的交流,并再次表达了与合作伙伴建立沟通交流、项目共享、深度合作、共赢发展的巨大希望。
     

        最后,百灵科技人才供应合作伙伴交流论坛在激烈的沟通互动环节中成功落下帷幕。通过与战略合作伙伴们就合作方式与方向等问题进行透彻的交流与探讨,使双方更加清楚的了解了双方的合作意向、合作方式,完善了双方的合作流程,为今后的合作共赢奠定了良好的基础。

    图   百灵科技人才供应合作伙伴交流论坛参会嘉宾合影

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    2015年7月24日,“互联网工业与企业转型升级”专题活动在黄岛顺利召开。本次活动由青岛市中小企业公共服务中心联合青岛百灵信息科技有限公司等单位共同举办,旨在共同分析探讨当前互联网工业新形势及制造业企业如何实现智能工厂和智能制造的转型升级。
       
        出席本次会议的有黄岛区工信局副局长隋俊昌、青岛市中小企业公共服务中心副主任王培海等相关领导。百灵科技副总裁石庆祖先生就“互联网工业与智能工厂”做了专题发言。石庆祖先生向参会领导与嘉宾展示了百灵科技的基本情况,并就百灵对互联网工业的理解和解决方案进行了详细的介绍。石庆祖先生介绍到针对这种互联网工业发展的新形势,百灵科技打造了互联网工业商业全新模式,运用定制化的数据驱动,贯穿用户、商业和生产的智能制造解决方案,提供从咨询设计,软件实施,支撑运营全方位的专业服务。同时,石庆祖先生还就百灵科技商业实践案例向与会嘉宾进行了分享和探讨,赢得了与会嘉宾的阵阵掌声。

    百灵针对自身在离散制造业中大量实践案例和客户调研,认为当前客户需求和产品呈现出以下显著特点:
     
    1)消费需求的个性化定制趋势逐步增加
     
    2)产品的流行时间越来越短,迭代频率逐渐增加
     
    3)产品生成的单品种大批量逐步转变为多品种小批量

    故此,百灵给出关于未来商业模式和生产方式的大胆预测: 
    1)随着技术(互云移大物)进步,经济和社会的发展, 以满足用户个性化需求为导向的商业形态和工业形态将成为主流。
     
    2)随着互联网全面进入我们的生活,生产等领域,以定制化电商为主导的商业消费模式将成为主流,并全面去中间(心)化;以个性化柔性生产为代表的智能制造将成为主流,并由数据驱动,全面互联。
     
    3)大数据应用及万物互联将成为我们生活和生产的常态和基础。

       从而,百灵给出了自己针对工业互联网的判断并建议企业抓住互联网+和中国智能制造2025的契机,拥抱变革,但落地实现一定要总体布局,分步实现,并根据企业自身的特点和优势量体裁衣。

         为了支撑企业的互联网工业模式转型,百灵提供一揽子的定制化数据驱动的,贯穿用户,商业和生产的智能制造解决落地解决方案。包括:
     
    1.百灵工业4.0咨询服务:基于百灵工业4.0的商业模式和业务工序流规划
     
    2.百灵工业4.0软件方案:
     
    ① F2B电商平台
     
    ②  数据驱动的精益生产体系
     
    ③  智能制造系统
     
    3.百灵工业4.0支撑平台:
     
    ①  工业云计算平台
     
    ②  大数据应用平台

       百灵认为互联网工业不仅是传统互联网在工业领域的延伸,而是通过商业模式和业务流程再造,最终实现企业从商业模式,到组织方式,销售手段和生产执行的全业务链再造。

    通过本次“互联网工业与企业转型升级”专题活动的研讨,使大家纷纷认识到了互联网工业发展的必然性,百灵科技顺应互联网工业发展浪潮,首先投身互联网工业发展中,探索出了一条普适性的互联网工业发展新途径,为与会嘉宾进行了专业的讲述与展示,显现了百灵科技专业的技术和过硬的实力,为今后的双方的合作共赢奠定了坚实的基础。
     
          会议最后石庆祖先生也给出了自己的感想和期望:互联网+时代的全面到来,使企业迎来了了从资金,人才到产品和市场的相对公平竞争机会,希望企业可以认真审视自己,一手抓好企业的产品工艺,一手用好互联网工具,实现自己企业的华丽转型。孙子曰:善战者,求之于势;百灵作为行业的探索者和先行者愿意和大家积极分享自己的心得和经验,同大家一起积势任势,共创共赢。

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        在2015年,百灵科技将一切以客户为中心、以市场为导向开展业务及经营管理活动,这将作为百灵科技经营理念的核心部分,贯穿今后企业发展的始终。这一理念,是百灵科技总裁广红先生对于商业本质深刻认识后提出的成果,而对于商业本质的把握,也将作为对所有事业部、职能部门管理的基本要求。
     
        广红先生指出,深刻认识商业的本质,是我们制定一切战略的根本。这是百灵成立五年来,所总结出来并深深感悟到的最为根本的原则,这个原则也将作为我们2015年战略发展的依据和准则。商业的本质是指在市场关系中,企业提供产品与服务以满足客户的需求,并以产品或服务为载体,向客户输送我们的价值,从而才能从客户身上获取利润。因此,我们需要做的,是在提供产品服务时,附加我们自身的价值——这个价值必须能够解决客户最为痛点的问题并深入到客户深层需求当中。我们今后工作及服务的重点,就在于此。
     
        在这一理念的引导下,百灵科技本着“以客户为中心 以市场为导向”的理念,制定出百灵科技新的战略图谱,包括企业新的发展愿景、使命、核心价值观、经营/管理理念、战略定位、经营管理目标、运营策略以及进一步的行动计划。这个战略图谱将作为百灵科技新的五年的行动纲领,指引企业在实现自己目标的道路上稳步迈进。
     
        在上述战略理念的指引下,经过详细的市场分析,并结合我们在互联网上的优势及目前在企业信息化及移动互联网领域的积累,广红先生提出了企业的一个新的定位——成为一个国内领先的互联网科技公司。我们希望百灵公司能够乘借互联网+的浪潮,利用我们互联网、云计算、大数据、物联网等科技技术,与现代多行业结合,通过更贴近客户需求的创新商业模式,深入到各个传统行业中,实现行业颠覆,共同发展。所以,我们将自己定义为“互联网科技公司”,以成为“国内一流的互联网科技公司”为目标。相信经过多个互联网+的成功案例后,我们能够很快地实现这一目标。
     
        在企业的内部管理中,企业文化起着至关重要的作用。经过五年的沉淀,百灵公司明确提出了新的五年内,支撑百灵业务发展的文化内涵,其中包括企业愿景、使命、核心价值观、经营管理理念等。这些理念将在本年度接下来的时间里,通过各种途径传达给每一位百灵员工。这将会是我们今后管理的准绳,是全体百灵人做事的标准。
     
        在管理理念中,百灵科技总裁广红先生创造性的提出了“项目管理2.0化”的理念,即公司组织机构的扁平化管理,把公司经营管理细分为不同项目模块,所有组织成员扁平的归属于不同项目组,以项目目标为导向,以项目角色(而非行政职务)出现,为项目目标负责并服务。在这个组织中,项目经理拥有更高的决策权与自主权,相应地也将承担更大的责任与风险。对企业而言,这样的项目管理运营模式可以最大限度的提高企业内部沟通、执行效率,减少成本;除此之外,也能够让更多的员工得到锻炼的平台。
     

    在会议的最后,广红先生大致介绍了各个事业部、各个职能部门2015年的工作规划。能够看出,在今年,各个事业部的规划都紧紧围绕着“以客户为中心 以市场为导向”这个理念展开,广红先生严格要求各部门,深刻理解商业本质,从自身职能出发寻找与客户、市场的切入点,从而将自己部门内部的一切业务、管理均向着这个目标靠拢。在2015年,百灵科技公司以一个崭新的姿态,站立在市场最前沿,以“致力于成为最受客户信赖并最具员工自豪感的创新型科技公司”为使命,向着成为世界软件科技行业领跑者而稳步前进!

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        百灵科技自成立以来,始终秉持“以客户为中心”的服务理念,以高质量的行业软件产品及高诚信度的客户服务,为百灵科技在业内树立起良好的企业品牌形象,也逐步确立起百灵科技在行业解决方案领域内较高的知名度及口碑。
     
        商业软件部门作为海尔集团资产管理项目、集团仓储管理项目等海尔工业4.0核心系统的主要实施方,在多年的实施服务中,赢得了客户的口碑和信任,这与我们销售、实施、运维团队极高的敬业意识、极强的服务能力、极大的责任感密不可分。作为2015年海尔大型服务项目的开篇,我们相信,在公司及各个事业部的密切协作下,百灵科技定会捷报频传,再创佳绩!
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        会上,区委副书记、区长刘建军同志指出,2014年全区各部门各单位全面贯彻落实党的十八届三中四中全会精神,牢牢把握稳中求进的工作基调和经济新常态下的新机遇,加快产业优化升级,经济发展质量和效益不断提升,圆满完成了2014年的各项经济指标任务。2015年市北区经济工作将以重点项目建设、财源建设、重点领域改革、保障改善民生等工作为重心深入开展。区委常委、区政府副区长林先好同志在会议上宣读了2014年全区经济工作先进单位表彰结果,对市北区2014年表现突出的先进单位进行了表彰。其中百灵科技凭借在服务外包领域中卓越的外包服务能力、雄厚的研发创新实力、先进的企业运营管理、庞大的服务外包客户群体以及业内外良好口碑,成功获选“2014年度现代服务业贡献企业”荣誉称号,百灵科技销售副总裁石庆祖先生作为企业代表上台领奖。
     

    百灵科技获此殊荣,与企业注重提高自主创新研发技术能力、着力创新外包服务模式密不可分。在2015年,百灵科技将继续深入贯彻此次会议精神,继续探索科技支撑现代服务业企业发展的新机制,继续提升服务外包实力,提升对外交流水平,为实现更高发展目标而不断努力。

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        百灵科技总裁广红先生作为特邀企业代表在专家讲坛中进行了题为《服务外包竞争力提升及转型若干问题思考》的演讲。广红先生指出,在现代服务外包行业市场竞争中,我们需要通过对客户、市场、产品三者关系的深入探索,形成以客户为中心的公司价值体系,从而分析企业内部优势,重新打造企业核心竞争力,最终在市场上获得竞争优势,促进企业目标的实现。百灵科技在近年的产品实现中,为了更加快捷便利地服务于我们的客户、促进客户在高竞争态势下获得优势,百灵科技率先打造统一研发管理平台,统一研发过程管理及编程规范,严格服务体系化管理,并开创性地推出第二产业模式创新,通过完善的合作伙伴加盟体系与多赢的共同成长、利益分享策略,百灵科技正在从传统的服务外包商向以市场为导向的新商业模式演变,不断地努力改善客户体验,打造专属百灵的服务、产品品牌,让广大客户直接享受到来自于百灵品牌的专业服务与技术支持。
     
        作为青岛市服务外包协会的理事单位,百灵科技已连续多次在协会年会中获得荣誉奖项。在本届年会的颁奖环节中,我公司总裁广红先生经过从领导力、贡献力、影响力、社会贡献力和创新力五个维度的评选认定,最终成功当选为“2014年青岛市服务外包十大领军人物”之一。青岛百灵信息科技有限公司也经过对协会工作支持、组织力等多维度评比,顺利获得“2014年青岛服务外包突出贡献奖”奖项。
     

        公司取得如此的荣誉,充分体现了百灵科技超越自我的创新管理模式、先进的企业发展理念得到了业界的广泛认可和赞同,也体现出百灵公司在商务拓展、公共关系维护、企业商务品牌形象树立等多个方面取得了长足的进步和成绩。百灵科技也将借助青岛市服务外包协会这个平台,与各个企业展开深入交流合作,实现互利双赢。在百灵科技总裁广红先生的领导下,百灵公司定会蒸蒸日上、再创佳绩!

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        中国服务外包产业最佳实践评选是鼎韬服务外包研究院与中国外包网共同发起的、针对我国服务外包产业的专业评选及研究活动,是我国影响力最大、参与度最高、公信力最强的行业专业研究评选活动,也是全球发包商寻找中国服务商、全球服务外包企业在中国投资选址以及政府招商的重要参考。
     
        在新技术与大变革的时代背景下,服务外包表现出强劲的跨界融合及转型升级发展特征,服务外包业与云计算、大数据、移动互联等新兴服务业更加紧密的融合发展,成为科技服务业的中坚力量。本次评选自2014年5月正式启动以来,就受到了业界的广泛关注和积极响应,历经6个月的报名和专家评估,秉承“公平、公正、公开”的原则,最终评选出39家企业,分别获得了商业模式创新、业务流程创新、技术创新、管理创新、产品/服务创新的奖项。
       
        百灵科技本次参选的“精益管理模式创新实践方案”,基于企业持续发展、规模不断壮大后产生的管理成本攀升这一常见管理难题,结合行业发展和企业战略规划的实际需要,创造性制定“精益管理,把‘大’企业做‘小’”的管理创新成果,通过明确成本中心和执行全面预算,对企业战略所有项目和内部各部门、事业部的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,执行全方位、全过程、全员参与编制与实施的预算管理模式,从而实现精细化管理。方案还结合公司业务目标和各部门全年绩效要求,通过公司各职能部门独立核算、自主经营,进一步完善公司的薪酬激励体系,实现员工与公司风险与利润共担,打造开放式管理模式,成功打造命运共同体。
       
        百灵科技此次的成功入选,不仅充分证明了百灵科技在服务外包行业领域超强的研发能力、服务水平与人员素质等硬实力,更是标志着企业软实力的正式崛起。企业内部管理实力的增强将真正成为企业发展的内部推动力,在推动着企业逐步走向管理专业化、精细化的同时,也在推动着企业向国际领先标准迈进。百灵科技的成功评选,是公司首次在管理领域内获得国内领先机构的专业认可,是企业成长的又一个里程碑。
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        集团首席科学家吴文邦博士、研发副总裁纪文峰分别对参与本年度招聘工作的团队和个人进行了高度赞扬,并传达了阿尔卡特朗讯高层对百灵科技人才储备的认可;人力资源总监仲艺也表示,荐才奖将长期举办,欢迎更多员工为百灵大家庭推荐精英。
       

        2014年荐才活动共收到200多名员工推荐的简历。最终经过评选,7个项目组获得14项“团队荐才奖”,20位员工活动“个人荐才奖”,3位新员工活动“神速报到奖”,8名同事在抽奖环节分别喜中一、二、三等奖。

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        青岛市领军和高成长性软件企业从2012年起启动,每两年评选一届,每届评选出10家领军软件企业及30家 高成长性软件企业。整个评选过程十分严格,通过推荐、筛选、调研等多个环节,对企业年审情况和统计数据进行逐一核实,并组织专家团围绕企业近两年的运营情况、软件业务收入规模、增长速度、细分领域情况和行业影响力等要素,建立起合理的评选要素数学模型系统,对参评企业进行全面的综合分析和评定。
     
        在青岛市第一届领军和高成长软件企业评选中,百灵科技以较高的优势,成功被评选为“青岛市高成长性企业”荣誉称号。时隔两年的时间,百灵科技再一次以雄厚的软件研发实力、优秀的外包服务能力、卓越的企业运营管理、高素质的研发队伍,以及在软件服务外包行业的突出地位和强大号召力,成功获选“青岛市领军软件企业”荣誉称号!这不仅是对百灵科技公司整体实力的肯定,更是对百灵科技在短短几年内迅速的发展势头、强大的研发实力、作为骨干企业的带头作用的充分认可。
     
        经过近五年的发展,百灵科技已经逐步成为行业企业的领军人,以持续脚踏实地的奋斗精神和不断超越自我的创新精神,向着更加专业化的目标迈进,向着我们共同的梦想持续前进!

     
        官方通知:http://www.qdeic.gov.cn/news.aspx?id=B5CA33DF3EDC6B7B
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    各位同事,

     

    在我们日常项目管理或执行中,常常会遇到各种各样的困难或问题,影响我们的项目进度或利润。

    近期,公司总裁办邀请了各个事业部的项目管理者进行了深入的访谈,就公司重点项目在执行或管理中遇到的问题或困难进行了交流,总结出如下经验,供全体同事们学习共享。

    希望这些经验的分享,能够抛砖引玉,激发全体同事们的智慧和力量,不仅帮助我们不断提升项目管理和执行的知识与技能,也能够看到更多项目组能自主进行经验的总结交流,发送给我们供全体员工共享。

     

    问题1:技术人才及技术储备费用有额外投入导致项目超预算

    解决方案:

    1、技术人才及技术储备费用可以不放在项目费用里,可以统一放在部门General费用中。但部门应对每个项目做单独预算计划,思考清楚类似的投入今年还会有多少。另外,事业部也应该计划好每个项目新人培养的比例,作为每个项目组必须投入的一部分。

    例:比如针对某个项目全年预算10万,其中2万用于员工激励,2万用于技术人才及技术储备,2万用于专家顾问咨询,2万用于外包等等……有了预算做依据,我们可以很清楚的看到,这个项目在技术人才及技术储备方面(或其他方面)花费了整个部门全年预算的百分之几,项目负责人也可以以此为依据对每个项目进行实时监控,随时调节计划预算,并通过寻找更多省钱高效的方法,以实现节省成本的目的。

     

    2、除此之外,项目成本管理本身须精算,要确保用最少的钱投入做这个项目。通过精算也会为部门省出许多成本。

    例:比如,2人月的工作量,我们不一定真的需要投入完整的2HC,经过精算发现,投入1HC或者20.5HC即可完成此项目任务,那么我们就没有必要投入完整的2HC去做这个项目。

    3、从项目本身而言,项目成本的确定性意味着这个项目需要的人力投入也是一定的,因此在项目前期项目负责人就要精算出这个项目需要的HC并做好预算,在项目实施过程中确保预算不超出既定数额。

    4、作为项目负责人须在项目进展过程中随时做好项目风险控制。一方面,我们需要有Backup方案,比如既可以通过初级工程师培养的方式,也可以选择外包或者合作机构等方式向项目输送专业人才。另一方面,对于项目预算的监控也有利于我们做好风险把控,例如这个项目的某项花费的上限是多少要有控制,以便于为未来其他的可能性留出足够的空间。

     

    问题2:我们的成本核算方式与客户默认的支付方式不匹配(在过年期间客户不算钱)

    解决方案:

    1、在项目开始前,我们须与客户达成共识,这是我们做SOW这项工作的本质。

    2、在SOW中,我们会与客户很明确的定义这个项目为其实现的功能、工作量、项目完成的类型(项目外包或者人头外包)、支付方式等内容。其中尤其要注意的是:

    确认清楚当前的工作量与支付方式(确认清楚每项任务是否收费)

    确认清楚未来的工作量与支付方式(确认清楚每项任务是否收费)

    比如,我们不仅要与客户确认清楚目前1期项目的工作量与支付方式现在是否如SOW所写的这样?2期项目有无需要增加的功能或者内容需要修改?若有,那么其中有哪些功能是我们能够提供的免费项目(例如7*24小时服务、1BUG修复等),又有哪些项目是新增功能我们需要收费的?(这些内容定义得越清楚,对日后的工作越有帮助)

      3、作为项目经理,我们需要主动驱动SOW中与甲方关于项目服务范围、定价方式、支付方式等的确认环节,必要时在合同中对于check point给对方主动标注出来。

     

    问题3:项目已达到上线条件但客户迟迟不付款

    解决方案:

    当我们的项目已达成上线条件时,项目经理须主动与客户沟通确认此项目进度,并拿到客户的确认。

    1、前提:我方已完成合同约定的职责

    2、方式:积极有效的沟通

    3、目标:拿到客户的确认,即我们在项目管理中常说的验收报告,这一点非常重要。

    验收报告将在一定程度上保障甲乙双方的权利并明确各自义务,它不仅是客户对我们交付内容的确认,也是对我们的工作量和工作内容的确认。有了验收报告,今后我们可以在此基础上更加容易地与客户谈进一步的合作。

    4、项目经理作为第一负责人去推动验收报告的落地。项目经理须主动推动问题解决,在自己解决不了的情况下,可与上级协商或寻求帮助。在不影响项目结果及客户关系的前提下,可以根据情况适当对客户施压。

    例:给客户陈述我方项目核算的机制,以及项目预算的方法,让客户了解:

    l  根据合同约定未付款可能存在的风险;

    l  根据我们的研发核算机制,研发人员存在被调到其他项目的风险。

     

    问题4:未签二期合同的前提下为客户做一期的项目运维,运维投入没有保障

    解决方案:

    l  项目运维做与不做,决定权应该在我们这里。

    l  在项目合同即将到期时,项目经理应召集会议商讨是否对该项目续签合约。

    l  在确定续签的前提下,根据风险评估的结果,对于是否为客户继续提供运维服务做出决策。

    l  针对我们决策需要提前投入的项目,我们制定一个投入的上限。不应该无限期的投入下去。

     

    问题5:项目成本和项目费用超计划支出

    解决方案:

    在项目进行过程中我们经常会外包出去做,但作为项目经理,应:

    1、严格对外包出去的项目进行实时监控,以防止项目超出控制,造成成本的浪费。

    2、应对员工的空档期有清醒的认识。在项目中结等原因而导致的空档情况时,项目经理应安排这些员工到其他的项目上工作,避免空档造成的成本浪费。

    3、提升项目经理对于项目评估的能力,对于进度和成本的控制,同时做好项目的总结,能够吸取我们之前项目的经验。

    l  做好工作量评估

    l  做好项目进度管控

    l  做好人员投入评估

     

    问题6:为了拿下某个项目而产生的预投入,是否应该投?

    解决方案:

    这里的预投入,指的就是售前费用。公司为每个项目都提供了一定的售前费用的,但这笔费用的花费,各个部门应有详细预算。

    1、从逻辑上而言,售前费用是否应该投入到这个项目,这是每个项目经理应首先考虑并决策的问题。

    l  在做这个决策时,我们应摒弃主观的“拍脑袋”的决策,而应理性分析判断,做出合理的投入决定。

    l  若决定投入,则应进一步决策判断:我们应该投入的费用是多少。而这个决策的依据,应是前期做好的全年售前费用预算。

    例:假如全年预算10万,则一个季度为2.5万,每个月应是8000元左右。项目经理可根据这些数据,做出此项目投入售前费用数额多少的决策。

    2、项目经理还需要把握的是售前投入与项目结果匹配的节奏,而这也与做好预算息息相关。

    例:我们可以为一个想要拿下的项目一次性多投入售前费用,但同时我们需要考虑的是,全年的预算总额是一定的,这个项目多投入,就会占据了其他项目的售前费用,则一旦这个项目最终没有拿下,那项目经理需要平衡好剩余的费用与全年任务目标之间的关系,做好风险控制。

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    中国计算机学会青年计算机科技论坛“走进百灵科技——互联网工业转型升级研讨会”于2016326日在青岛市崂山区169号软件大厦二楼中心报告厅成功举办。中国计算机学会青岛分会主席及百灵科技CEO广红先生、前任主席赵建立先生、秘书处亓琳先生、王胜科先生、AC委员孙虎元先生、王国栋先生、吴泽举先生等十余位代表出席研讨会。本次会议旨在通过百灵科技公司在互联网工业领域的整体解决方案相关案例的分享,与众多与会专家共同研讨互联网工业转型升级的方向。

    百灵科技互联网工业事业部总经理石庆祖先生、资深顾问高丹女士受邀参加研讨会并就百灵科技在互联网工业领域中的研究与成果向与会嘉宾进行分享。石庆祖先生表示,中国制造2025从国家战略高度,为中国企业的发展转型提出了新的指引方向。百灵科技立足中国制造2015,积极探索,形成完整的互联网工业整体解决方案,配合企业互联网转型,帮助工业制造企业构建先进的管理体系,实现公司数据的打通、整合和数据驱动。最终,实现从企业营销模式C2F的探索,到智能生产的改造和应用,推动了互联网工业平稳健康发展。今后百灵科技愿与学会同仁共同努力,为青岛市互联网工业的快速发展贡献力量。


    图 百灵科技互联网工业专题分享

    石庆祖先生的精彩演讲赢得了与会嘉宾的阵阵掌声。学会委员们纷纷表示百灵科技在互联网工业领域中的探索和成果彰显了百灵科技的专业水平,同时,愿与百灵科技一同合作、分享,推动青岛市乃至全国互联网工业的新发展。

    此次,CCF YOCSEF青岛专题“互联网工业转型升级”研讨会的成功召开是CCF YOCSEF青岛充分响应国家“产学研合作”政策,积极促进技术创新各方的有效组合,推动经济发展的重要实践。它掀起了“产学研”的深入交流,使得学会更加了解了企业的发展经营方式,也使得企业在交流碰撞中了解到了更多先进的技术和研究方向。作为CCF YOCSEF青岛在201年的首次活动,百灵科技受邀参加互联网工业转型升级研讨会,充分显示了百灵科技在互联网工业领域中的专业技术和强大实力。作为本地最专业的互联网信息化服务企业,百灵科技愿与中国计算机学会共同努力深入交流与合作,为学会的长远发展,为青岛市传统制造业的升级转型,为青岛智造目标的实现,深入洽谈,努力奋斗!

    图 百灵科技互联网工业专题研讨会合影留念



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    作为山东首家专注于智能制造领域的创新型互联网科技公司,百灵科技在短短的六年发展中,已成为全国互联网+智能制造领域的新起之秀。在激烈的市场竞争中,百灵科技始终处于行业领先地位,在于对高品质的服务与产品的执着追求。本次CCTV《品质》栏目组从岛城400余家企业中,筛选出了少数企业成功入围该栏目首轮专场选题会,百灵科技副总裁纪文峰先生也作为5家代表企业之一,参与了针对“百灵科技品牌塑造”的专场访谈。


    纪总在访谈中提到,品质是品牌的核心,是百灵科技对自己产品与服务的自始至终的要求。公司发展至今,通过各种方式严格把控在研发、设计、服务各个环节的品质,鼓励员工在产品品质方面的创新、在企业品格方面的坚守。我们始终秉承“一切以客户为中心”的经营理念,把客户的需求放在最高位置,将我们的产品与服务,都立足于能够让客户满意的基础之上。

    百灵科技十分重视品牌形象,我们相信“惟品质,能服于人;惟品牌,能信于人”的理念,通过多种渠道对企业品牌进行塑造与宣传。相信会有更多的客户,通过百灵品牌高品质的产品和服务而选择百灵;公司会继续恪守“为客户打造高品质的产品和服务”的要求,将百灵科技打造成世界知名互联网科技品牌。

    本次选题会主办方——《品质》栏目,是CCTV发现之旅频道打造的一个国内首档以记录产品品质为主题的大型电视纪实栏目,它以全球化和国际化视野为背景,以真实企业为创作素材,从“产品品质”角度切入,多角度、全方位、深入细致的挖掘产品背后的故事,诠释品质内在含义,传播产品文化,展示企业魅力。本次百灵科技受邀参与CCTV《品质》栏目专场选题会,是百灵科技多年发展积累的良好信誉的充分证明,标志着百灵科技品牌已正式走上全国知名品牌之列,向世界创新型互联网科技优秀品牌迈进。


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    2016317日上午9:30,百灵科技2016年第一季度管理层战略会议在公司120培训室正式召开,会议有来自各个事业部的业务经理、部门总监、事业部负责人等总计三十余人参加,由总裁广红先生主讲,从2016年企业发展思路、内部管理要求、股票激励方案等三个层面,为与会者介绍公司在2016年的战略布局及奖惩机制。

     

    2016新发展:两手抓,两腿走

    对于百灵科技的发展,百灵科技总裁广红先生提出,做大市场、做高估值“两手抓”、服务产品“两腿走”的要求。在目前,我们将着力完善现有产品和服务,提升客户的满意度,并追求项目利润率的提升。在今后,我们将更加关注产品和服务的创新,以及市场布局,以求得公司业务向更加高品质的道路迈进。

     

    我们的生命线:给客户提供高品质的服务

    注重品质,是广红先生对全体管理层团队的新的要求。在自身业务发展上,我们要强调“全员关注业务”,各位管理者要带领团队所有成员,将各自的优势充分发挥到各个事业部的业务推展工作中,专注于我们力所能及的事情,并通过极致的自我要求以实现更高品质的产品与服务。

    在对内管理上,广总提出,我们要严格部门管理纪律,通过合理有效的奖惩机制,调动部门员工的工作积极性,激励员工创造出更多的价值。除此之外,作为团队管理人员,我们要“少讲道理,多谈执行”,要用更多的故事和案例启发团队里的成员,将我们的团队打造成一支“有实力为客户提供高品质服务”的队伍。

     

    全员出击,百团大战

    2016年伊始,也恰逢公司即将上市之际,百灵科技的发展将迎来第一个高峰,也将迎来全新的机遇与挑战。作为新兴的创新型互联网科技公司,我们要跻身于世界优秀互联网科技公司之林,需要公司各个事业部、各个团队中的所有成员通力配合,同舟共济,不惧艰险,一往无前。

    作为业务部门,我们要勇于开拓、敢于攻关,以更加积极主动的姿态,提高自身技术和管理能力水平,将以“能够为客户提供高品质的产品和服务”为己任,使自己向着成为一名成熟的产品管理人员迈进;作为运营平台的职能部门,我们要转变思维,将我们的职能服务立足于公司业务这一更广阔平台,让我们的产出能够真正帮助、促进公司业务的发展和推动,并争取直接走向业务一线,为公司业务发展和品牌营销等工作直接助力。

    在新的“全员出击,百团大战”的战略指导下,公司的各个事业部、各个团队都将成为各自独立却又密切合作的团体,在各自职责领域中将工作做到极致的同时,与其他部门同心协力,为早日实现公司发展目标而倾尽全力。

    与此同时,公司运营平台也将陆续推出一些列奖惩激励制度,将结合公司上市后的股权分配,进一步丰富公司的激励体系,为更多有志向、有才能、有拼劲的员工提供更广阔的发展平台,为更多创造价值、带来利润的员工提供更加丰富的激励方案。

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    2015年8月18日,百灵科技为青岛凯妙服饰股份有限公司倾力打造的“魔幻工厂”APP正式上线,这表明百灵科技“互联网+”战略思想第一个成功案例应运而生,标志着百灵科技“互联网+”战略取得了里程碑式的胜利。

    “魔幻工厂”是通过物联信息系统将生产过程中的供应、制造、销售信息数据化、智慧化,建立智能电商平台,可实现客户对服装的定制化设计与生产。通过一改往日批量、模式化生产,现在完全按照自己个人喜好在线选择面料,在线搭配,个性刺绣,个人品牌和量身定做,形成自己独一无二的服装,不仅满足了用户的个性化需求,还为制造业企业在定制化的过程中提升了产品的附加值,拓展了更多、更丰富的服务,促进了传统制造业的转型升级,加强了传统制造业同新兴互联网产业的联合,提升了制造业新价值。

    “魔幻工厂”是百灵科技2015年战略调整后,为客户研发的首款产品,是顺应“互联网+”时代浪潮的产物。在今年年初,随着经济和科技的飞速发展,“互联网+”模式已上升至国家高度,李克强总理在政府工作报告中提出“互联网+”刻不容缓。因此百灵科技顺应这一发展浪潮,及时转变企业发展战略,投身“互联网+”业务研发中。此次,“魔幻工厂”便是百灵科技迈向互联网工业的第一步,也是我们转型过程中的重要一步。

    据了解,本次项目历经近5个月的艰难研发,从3月份开始,到6月15日测试版上线,再到7月15日公测,最终8月18日成功上线。项目一切从无到有,从简单到精确,从雏形到完美,凝聚着项目组全体人员的辛劳与汗水。尽管首次涉猎服装行业,尽管首次转型互联网工业,但他们最终仍凭借着高质量的研发能力保证了项目的成功交付,为客户带来了巨大的收益空间。百灵科技通过自身专业成熟的研发实力帮助制造业企业在定制化的过程中提升了产品的附加值,加强了传统制造业同新兴互联网产业的联合,为百灵科技在新业务领域的成功开拓奠定了坚实的基础。

    百灵科技总裁广红先生收到项目成功上线的消息后,第一时间向奋斗在项目中的全体员工表示了衷心的感谢与祝贺,感谢大家为项目的辛勤奉献,祝贺大家的努力终获得成功的喜悦。广红先生表示,公司深刻的明白人才与创造力的重要性,更加懂得奋斗的深刻意义。在这里,我们依靠最一流的研发平台、最先进的研发技术与最牛的合作伙伴,共同追逐梦想。因此,没有所有百灵人的努力和奋斗,也就没有百灵此次在工业4.0领域的首次成功。所以,我们全体百灵人应始终团结一心,为着百灵的明天,为着共同的目标,齐心向前。

    此次,“魔幻工厂”的成功上线,标志着百灵科技在年初制定的“互联网+”新战略的成功,也开启了百灵科技发展史上的新篇章。在百灵科技全体人员的共同努力下,我们将一如既往的用世界最为领先企业的标准要求自己,将企业人才管理、技术创新等方面的核心竞争力在软件科技行业发挥到最大价值,将继续坚持向着成为“世界软件科技行业领跑者”这一愿景稳步前进。同时,我们希望在公司独具优势的企业定位与战略指引下,公司能够出现更多更好地像“魔幻工厂”一样优秀的新产品。

     

    魔幻工厂体验链接:http://www.magicmanufactory.com/pc/#page_1

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    近日,百灵科技商业软件部传来喜讯,成功中标海尔智能物流仓储管理平台项目,项目总金额为300余万元!

    海尔智能物流仓储管理平台项目是承接海尔集团智慧智造战略以及互联网战略转型,搭建基于新订单模式以及智能工厂需求的智能物流及仓储管理平台。由于该项目涉及海尔集团各产业线的成品库和原材料库,是海尔集团的核心系统,且该智能智造项目的实施以及库存精细化管理将给海尔工厂成品仓库、原材料仓库的管理带来重大变革,助力智慧智造战略以及互联网战略转型。因此对于产品的选型、供应商的筛选、实施能力,海尔集团都有相当高的要求。

    通过前期商业软件部扎实的需求沟通以及INFOR顾问丰富的实施经验及有效的战略方向讨论,经过十几轮的方案讨论、论证,终于赢得了海尔集团对我公司方案的认可。项目销售团队在商务运作上运筹帷幄,尽最大可能实现我公司方案和商务拓展的双赢,通过不懈的努力最终与海尔集团手拉手地进入了最终的合作谈判。该项目的实施将由百灵科技商业软件团队协同INFOR顾问共同承担。

    海尔智能物流仓储管理平台项目是百灵科技携手世界第三大软件公司INFOR集团、使用业内最为优秀的WMS产品进行的首次合作,实现了百灵科技在仓储及供应链管理上的重大突破。该项目将进一步丰富百灵的商业软件产品线,并锤炼出百灵自己的实施团队,为给客户提供优质、专业、本地化的商业软件服务夯实基础。同时海尔WMS案例的增加,对于我们将来业务的拓展,也将起到不可估量的作用。

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    014年915日,百灵科技为济南鑫卫信息科技有限公司研发的会议管理系统正式上线运行。在项目研发过程中的短短的半个月时间内,百灵科技会议系统研发团队十一名成员,以高质量的研发成绩保障了项目顺利交付,以高要求的服务态度实现了客户满意。该项目团队也收到了来自客户的感谢信,全文内容如下:

    看到客户的感谢信,百灵科技研发总监纪文峰先生说道:“能收到客户对我们的认可和表扬,总是我们研发服务团队最振奋、最荣幸的事情。感谢各位又在‘百灵’这块研发服务的牌子上,抹上鲜亮的一笔,为我们公司赢得客户、赢得市场增加砝码。这是各位兢兢业业、辛辛苦苦工作的最好回报!

    我们清晰的定位我们的主营业务为‘研发服务’,其中包括两大部分——一是‘研发’,二是‘服务’。研发,自不必说,我们公司的绝大多数同事,都是研发的行家里手,各位有扎实的编程语言基础、网络通信等行业知识,这是青岛IT界内公认的一流团队;服务,就是流程、质量、满意度。我们力争做到‘做的就是客户所想的、未做的也是所认可的’。在这方面,我们还仍在前期摸索、学习的阶段。

    我们很高兴的看到,我们这个团队,不仅仅在研发能力上,是一流的、被认可的,在服务能力上,也是被客户认可、赞誉的。希望你们讲好的经验与其他团队分享,也期待你们在更多的项目上得到客户更多的感谢信!”

    专注研发,提高产品质量,这是我们在行业得以立足的根本;用心服务,增强客户满意,这是我们企业发展的保障。百灵科技会议系统研发团队在此次研发过程中,展现出了拼搏、奋斗、开拓、进取的研发工程师的精神风貌,体现出了“兢兢业业、不畏辛苦、刻苦钻研、用心服务”的百灵精神。希望在这个团队的影响和激励下,百灵能够涌现出更多将“提升研发质量和客户满意”为宗旨的项目团队,涌现出更多感人事迹,收到更多来自客户的真挚感谢。让我们在实现梦想的同时,创造出更多好消息!

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    整个8月,百灵科技销售部捷报频传:12日,销售同事孙雷艳负责投标的山东省眼科研究所眼科设备采购项目(0656-1440A0000457)项目第一、三、四包中标;22, 销售同事王敬晓负责投标的海尔集团安保系统一期中标;25日,销售同事赵子明负责投标的上海贝尔实验室管理系统项目中标,将为其建设该公司的实验室管理系统;92日,百灵科技成功中标山东省工商局商标信息数据库及商标监管服务系统建设项目,此项目由销售同事潘栋负责。

    8月份作为百灵科技第二季度大会召开之后的首个自然月份,销售部作为百灵科技市场前线人员,在上半年销售业绩完成良好情况下,继续保持发展势头,为公司下半年的发展赢得了开门红。拿下的四个项目中,分别涵盖了系统集成、移动应用、企业信息化等多个战略方向,充分证明了百灵科技第二季度大会战略规划的前瞻性、正确性以及科学性,也证明了百灵科技不仅在业内具有强大的市场号召力,也有充足的实力开拓新的市场领域。

    其中,百灵科技在822日中标的海尔集团安保系统一期项目,是公司在移动应用领域的重要尝试。该项目覆盖海尔集团所有园区的安保人员,提供引动终端应用,进行园区、产线的安保日清管理、预警管理等。同时,作为安保系统的一期,公司也会根据海尔集团战略,进一步跟进安保后续项目的进展。

    经过8月末艰苦的谈判和修改标书,在92日,百灵科技中标商标信息数据库及商标监管服务系统建设项目。该项目百灵科技在工商领域的首次签约,是软件开发类项目在山东省省政府采购中首次中标。在谈判前期,由于百灵科技前期没有与山东省工商局的业务关系,也缺乏做商标类项目的相关经验,因此省工商局对我公司能否做好此项目存在质疑。经过对竞争对手的细致分析,为了弥补我公司在商标业务中的不足,销售同事潘栋联系了一家专业做商标的事务所进行合作,对方负责商务公关,我公司负责技术。在开标的前两天,潘栋携手市场部两位同事加紧针对竞争对手的策略进行投标文件的修改,在投标的前一天的深夜12点才最终修改完成。销售市场部同事赵子明连夜赶到济南,与潘栋做答辩前最后的准备,并讨论第二天的投标方案,直到黎明。经过充分细致的准备,百灵科技销售同事在讲标及答疑环节十分顺利,最终以强大的技术实力、对项目的广泛了解,弥补了前期经验的不足,成功中标。这一项目不仅是我公司在山东省省政府项目上的一个新的开拓,更是为我公司今后开拓政府市场提供了一个很好的案例。

           在销售市场部同事和研发同事的共同的努力下,8月份百灵科技连续中标多个项目,赢得了下半年业绩开门红。希望销售市场部与研发部同事再接再厉,根据第二季度大会的战略部署,为公司进一步开拓市场,赢得口碑,树立形象。也希望全体百灵同事在销售部同事的激励下,发扬拼搏、奋斗、开拓、进取的百灵精神,在公司提供的广泛且多样化的平台上取得更多更好的成绩!

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    2014718日下午3点,百灵科技第二季度大会在研发大楼会议室如期举行,会议由总经办&行政部总监潘琴主持,百灵科技总裁广红先生、吴文邦博士、各事业部总监以及来自各个部门的员工总计二百余人出席了大会。

    百灵科技总裁广红先生率先发言,介绍集团公司组织架构以及各公司的业务方向,并对百灵科技在上半年的工作情况进行总结,对下半年的工作进行规划及部署,阐述百灵公司愿景、定位及企业文化精神内涵。百灵科技销售总监石庆祖先生对销售部门上半年的业务完成情况进行了统一汇总公示,并对下半年销售发力方向进行系统说明。研发总监纪文峰先生对产品服务和研发服务进行阶段性总结,紧接着分别由各事业部负责人进行发言,刘霁锋、沙建鹤、王敬晓、冯全喜、代志鹏和陈小二分别对移动互联网、企业信息化、商业软件、健康管理、智慧养老以及百灵第二产业项目进行了概括介绍,使员工全面深入地了解了目前百灵科技的业务领域以及发展概况。最后百灵科技工会委员会主席逯雯雯对工会上半年组织的活动进行总结,对下半年即将开展的活动进行展望,并介绍了工会的组织框架和积分制度。

    接下来,进入百灵优秀员工及团队颁奖环节。首先由百灵科技总裁广红先生和研发总监纪文峰先生为ISMAV ESA MGC Team22所数据库项目颁发优秀团队奖状和奖杯,并合影留念。接下来由百灵科技总裁广红先生为优秀员工进行颁奖。他们依次是技术尖兵奖获得者武鹏、最佳支持奖获得者岳德峰、最佳项目奖获得者黄超、优秀新人奖获得者陈登虎、最佳实施奖获得者曹亮和全民营销奖获得者温达。

    百灵科技第二季度大会,作为每年度上半年公司的一项盛大会议,起着承前启后的重要作用。会议不仅为公司全体员工搭建起了一个了解公司战略规划、发展现状的信息平台,更是提供了一个总结过去经验、调整战略发展方向的契机。公司在接下来的半年中,将继续秉承“成为持续发展的百年高科技上市企业 打造实现员工梦想的创新创业平台”这一愿景,为员工提供更加广阔的发展平台,鼓励员工发扬拼搏、奋斗、开拓、进取精神,与公司一同成长。

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    2014年6月15日,2014年全球服务外包大会在青岛举行,本次大会以“创新驱动 融合发展”为主题,来自全球20余个国家和地区的服务外包企业齐聚青岛,共同探讨全球服务外包新趋势、中国服务外包发展新机遇等热点问题。副省长夏耕、副市长刘明君、中国国际经济交流中心副理事长魏建国等出席大会。

    本届大会由青岛市人民政府、商务部国际贸易经济合作研究院、山东省商务厅联合主办,旨在推动全球经济资源优化配置,促进全球服务外包国际合作,推动建立全球服务外包承接中心、交付中心,培育全球服务外包品牌企业。在大会设置的高峰论坛、主题演讲、专题论坛等活动中,来自美国、英国、德国、法国、荷兰、俄罗斯、瑞士、波兰、印度、新加坡、日本、韩国、阿联酋等20多个国家及地区、知名企业高层、知名专家学者及国家相关部委政府官员,围绕“创新驱动 融合发展”主题,探讨新形势下中国服务外包企业如何对接不断变化的国际市场、服务外包产业如何迎来技术变革与模式创新、跨国公司加速布局在中国的共享服务中心对中国服务外包业界带来的机遇与挑战、政府和各级组织机构如何应对挑战推动外包产业的发展等问题。

    百灵科技作为2013年中国国际投资促进会发布的 《2013中国服务外包企业研究报告》中公示的青岛市五家“2013年中国服务外包百家成长型企业”之一,受邀参与了大会,并作为青岛市骨干软件企业代表,参加了15日下午举行的嘉宾论坛。论坛围绕着全球外包业务市场机会及业务需求、云计算时代的IT和金融外包这两个主题,由参与论坛的各企业代表进行深入讲演,并引发了嘉宾激烈探讨。

    此次大会吸引了青岛晚报、半岛都市报、青岛日报等多家媒体争相报道,为青岛本土软件外包企业参与世界各国服务外包园区、企业间的交流合作搭建起了便捷的桥梁,为进一步提升青岛服务外包发展的规模质量和品牌影响打下了坚实的基础。

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    2014年611日,由国际外包专家协会山东分会举办、青岛优创公司与百灵科技公司共同承办的“中外专家研讨会”在青岛邮电博物馆顺利举行。本次会议以“通过海外服务外包业务的创新与创意,探索中国离岸服务外包业务的升级发展”为主题,共开展了两场主题报告和一场小组讨论。百灵科技公司的首席技术专家吴文邦博士出席会议并做“全球外包业务的变化”主题报告;Windward董事长Michael Feinberg向与会人员做了“大数据、云、外包业务”主题报告。优创公司总经理马修•布鲁诺、百灵科技总裁广红先生组织了关于“技术创新如何改变外包”的小组讨论。

    国际外包专家协会作为国际服务外包行业最具权威的国际组织,一直致力于为各国服务外包领域的企业和会员提供广泛的服务与合作机会。目前,该协会在全球范围内拥有超过10万家会员企业和分支机构,被业界认为是世界最重要的专业性国际外包促进机构。

    此次国际外包专家协会“中外专家研讨会”聚焦青岛,与青岛发展服务外包领先的技术平台、优惠的扶持政策等方面的突出优势密不可分。百灵科技作为研讨会承办单位之一,充分体现了百灵科技在青岛市软件服务外包行业的领先地位与行业号召力。这次会议不仅将对青岛地区的服务外包行业的发展起到积极推动作用,也将为百灵科技向国际化方向跨越发展带来崭新思路与契机。


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    近日来,我公司连续多次收到客户发来的感谢信,充分肯定了我公司专业的研发团队、高效的研发能力、及时的产品交付以及专业的工作态度所展现出的极高的研发服务能力。在六月上旬,我公司便收到了来自海尔集团公司的两份感谢信。

     

    201464日,我公司收到海尔公司水盒子项目组给百灵科技APP项目组发来的感谢信,信中高度赞扬了我公司现场服务工程师的敬业精神,对我公司提供的优质高效的研发服务表示由衷的感谢。
       
    海尔水盒子项目是海尔公司今年的重点项目之一,客户对这一项目的产品研发质量、交付时间等都有严格的要求,这对于首次接触海尔uSDK研发的百灵研发团队而言是一个巨大的挑战。百灵科技APP项目组项目经理黄超带领研发技术人员窦伟强、崔旭亮以及实习研发人员赵鹏程临时组成海尔水盒子研发项目团队,快速响应海尔客户的需求,在项目交付时间压缩了近一半的情况下,自觉加班加点,凭借极强的耐心和细心与项目众多接口人进行对接,以较好的技术能力和管理能力不断满足客户临时提出的诸多需求及系统升级带来的困难,及时以高质量的研发完成项目第一期交付。

    在此次项目中,以黄超为项目经理的研发团队在对海尔U-Home物联组几乎毫无经验的情况下,首次与海尔云平台建立对接,首次使用uSDK进行研发,首次运用海尔uSDK技术对水盒子产品进行远程控制。项目经理黄超以其丰富的研发技术及项目管理经验,带领团队窦伟强、崔旭亮、赵鹏程成功并顺利完成了海尔水盒子项目的第一期研发工作,收到了来自客户的高度赞扬。

     

    201468日,百灵科技又收到了来自海尔智能家电科技有限公司发来的感谢信,信中对百灵科技集团民康科技公司实施的云南昆明保利大家售楼处监控小屋项目的两位研发人员曹亮和丁世龙进行了高度的赞扬。

    由于保利整个项目尚处在装修阶段,因此现场的工作条件比我们想象中还要严峻。我公司的健康小屋处在二楼一处较封闭不通风的角落,现场也无空调、排气扇、通风口,室内温度高达30多度,极其闷热。百灵科技两位研发工程师在艰苦的研发环境下,在前期海尔方相关领导未赶到现场的条件下,依然保持乐观积极的工作态度,主动征求客户方意见,根据现场情况提出自己在技术方面的建议和需求,主动参与协调,既保证设备按时到达现场,也保证了设备的安全,既有效地配合了客户,提升客户满意度,又节省了实施时间。

    除此之外,在保利大家售楼处装修过程中,由于要避免设备因装修工程造成的污损,曹亮和丁世龙两位技术人员主动站在客户的角度,为了保证设备的安全和情节,不辞辛苦,不嫌麻烦,每次都立即将设备重新包装,搬运到安全的地方,等装修结束后,再次开始实施调试工作;夜间为了避免设备的遗失,两位技术人员也不辞辛苦地将设备打包后搬运到仓库储存,尽管施工现场充满泥泞和装修材料,但两位技术人员仍然毫无怨言,满足客户需求,充分体现了百灵科技专业敬业的精神,这种严谨细致的工作态度也得到了客户的一致认可和好评。

    在现场出现的问题,百灵科技的两位技术人员曹亮和丁世龙积极查找问题的原因,以求尽快解决问题,要求自己做到今日事今日毕,绝不让客户等到明天,即使自己能力不所及的问题,也力争当天拿出最佳解决方案,以求能尽快推动问题的解决。百灵研发团队相互支持是项目成功交付的另一个关键因素,以冯金喜、沙建鹤为代表的研发团队,第一时间支持现场的紧急支持需求,为项目成功交付奠定了基础。

     

    来自客户的好评与满意,都是建立在我公司员工专业的技能、积极的态度以及真诚的服务之上。我们希望有更多的团队能够从这些优秀的事例中获得启发,以自己的实际行动诠释出百灵科技“服务至上”的企业精神。我们也将继续秉“为行业客户提供世界一流的IT研发服务”的服务理念,全心全意服务客户,与客户一起共同搭建美好的明天。

     

    附感谢信全文:

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    百灵科技首个全民营销大型项目——中国电波所项目即将于20135月底正式完成并交付客户,标志着百灵科技在201310月推出的全民营销计划在公司范围内取得了良好的激励效果,标志着百灵在市场营销专业化的道路上又迈进了重要一步。

    中国电子科技集团公司中国电波所是国内唯一一家从事电波环境特性观测和研究的国家级专业研究所,是独家拥有国防科技工业电波环境观测网和国家电波环境数据资源的单位。  此次百灵科技与中国电波所项目的合作,是百灵科技继量子项目后与国内重点科研机构合作的又一个阶段性里程碑,为公司集中发挥研发优势、进一步拓宽科研院校机构项目打下坚实基础。

    作为百灵全民销售政策的首个交付大型项目,此次项目由Vicent Wen推荐、ShaneIvan跟踪,历时两个月,合同总金额为50万元。此项目从项目推荐、商务跟进、需求调研、招投标书、产品研发交付各个环节均由研发工程师参与完成,研发团队逐步从只侧重开发的后台走入了市场前沿,不仅涉足标书准备、招投标等从未涉足的领域,更是直面客户,与客户沟通确定需求。这种全新的项目模式极大地锻炼了研发队伍,充分调动起了每位员工参与市场的积极性,真正的把整个公司前方与后方融为一个有机整体。

    根据百灵全民营销奖励政策规定,对于推荐员工按照合同额3%-5%予以奖励。经公司管理层商议,决定按照最高奖励额度——合同额5%奖励Vicent,感谢其为公司新业务的拓展做出的贡献。

    如今百灵全民营销项目已经迈出了坚实的第一步,我们期待有更多的同事与公司分享身边潜在客户及商机,有更多的研发团队走入市场一线为公司第二产业做出贡献。我们希望通过全民营销政策,能够让更多员工关注市场动态,提升对市场认识深度,将市场中行业优异管理方法运用到日常工作之中,让百灵科技向着市场营销专业化、企业管理专业化前进。

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    2014429日,百灵科技同展讯通信有限公司(中国)(纳斯达克上市)签订了软件研发外包合同,将为展讯公司承担终端的协议栈相关模块的研发工作,工作地点为上海。这是我公司在青岛以外的市场取得的第一份较大的订单,是在通信领域中又一重大突破,不仅对我们的业务拓展有重要的意义,也是我公司在通信外包领域的新的里程碑。

     

    展讯通信有限公司成立于2001年,总部位于中国上海张江高科技园区,在美国硅谷和中国的北京、深圳等城市设有分公司和研发中心,致力于无线通信及多媒体终端的核心芯片、专用软件和参考设计平台的开发,为终端制造商及产业链其它环节提供高集成度、高稳定性、功能强大的产品和多样化的产品方案选择。展讯通讯自成立以来,始终坚持自主技术创新,以其长期积累无线宽带技术、信号处理技术、IC设计技术、软件开发技术和经验,为无线通信终端制造商提供全方位的技术解决方案,包括新一代的专用基带芯片、多媒体芯片、射频芯片、协议软件和软件应用平台等。展讯产品支持多标准的宽带无线通信,包括GSMGPRSEDGETD-SCDMAW-CDMAHSDPAHSUPA以及未来的无线通讯标准。展讯以推动中国无线通信事业为己任,秉承以人才为根本、以世界为舞台的发展观,不断培养和激发员工创造力,结合全球的优势资源为创造世界领先的技术和产品。

     

    2014年百灵第一季度战略部署工作规划会议中将本年度定义为市场销售年,着力在通信、移动及企业三大方向上寻求突破和提高,展讯通信外包研发项目的合作将无疑是百灵本年度市场开拓的重要契机,也是销售部门进一步寻求通讯领域内企业发展的重要突破口。

     

    百灵成功签署展讯通信软件研发项目,意味着百灵科技在公司知名度、研发团队建设、研发技术能力以及外包服务水平等方面在国际国内有了巨大的提升及影响力。百灵秉承争做山东最专业的通信研发服务提供商这一目标,将会乘借这一东风,将业务触角不断伸展至新的领域,将业务不断做大做强,向着我们的共同目标扎实迈进。

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    2014325日,由青岛市经济和信息化委员会指导、青岛市软件行业协会主办的软件行业月刊《青岛软件之窗》创刊号正式出版发行,百灵科技作为唯一一家岛城“明星企业”代表荣登创刊号专栏。

     

    《青岛软件之窗》立足于软件行业发展大势及社会需求,致力于成为青岛市软件行业风向标,作为青岛市软件与信息产业的主导刊物,定期向全市信息产业相关的政府机构、企事业单位及科研院所发布的一本具有前瞻性、时效性和可读性的刊物,内容包括业内资讯、专家视角、行业分析、明星企业和协会动态五部分。

     

    百灵科技通过长期以来在青岛市软件行业的高影响力及良好口碑,被青岛市软件行业协会评为“明星企业”并刊登于《青岛软件之窗》创刊号中。专栏对百灵科技的运营发展、创新能力、卓越团队、优质服务、资质荣誉等多个方面均进行了详细介绍,充分体现出百灵科技在青岛软件行业中的重要地位及突出贡献。

     

    百灵科技正处于飞速发展及转型变革的关键时期,来自自身的完善及业界的良好口碑,都将为百灵科技今后的发展奠定坚实的基础,也将为百灵科技进一步推动品牌战略提供良好契机。


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    2014年3月26日,百灵科技工会委员会第一次全体会议正式召开,会议由工会主席逯雯雯主持,总经办&行政部总监暨工会总负责人潘琴出席会议并致辞,工会各部门部长及来自公司各个团队的工会委员代表总计近二十人参加了会议。

    会议从温馨的自我介绍开始,由全体工会人员依次简单介绍自己的中英文姓名、所在的部门以及在工会的职务。互相了解及熟悉不仅利于工会团队建设,而且为今后组织活动时各部门的协作奠定基础。

    接下来,工会各部门部长对于本部门在今年的活动计划进行了状态汇报。本年度工会活动采取各部门塑造主打活动为主、其余活动为辅的原则,每个部门在本年度均有一个特色活动,工会要求各部门部长在组织本部门特色活动时需要广泛调查民意,选择员工最为新闻乐见的活动方式,结合公司文化建设及发展方向,将活动做大做精,真正让工会成为员工与公司之前联系的桥梁,成为为员工塑造精神文化生活的组重要的组织者。

    工会今年也将完善内部评比和激励机制,尝试通过内部积分、外部加强沟通和宣传等多种方式全面细致的衡量工会委员的表现,激励委员对工会乃至公司做出更大的贡献。

    目前工会已成功举办“三八女人节”活动,并正在筹备驴友团组织的春游踏青活动以及宣传部组织的百灵电子报。每一个活动举办之前,工会委员会都要进行细致的分析和讨论,完成活动后也会进行反思与总结。工会委员们本着严谨细致的态度,按照PDCA(Plan-Do-Check-Action)做事原则,一步一个脚印,向着规范化、民主化、专业化前进,向着为公司全体员工提供更加精品的活动前进,向着为员工的身心发展及公司的平稳快速发展提供更为优质的服务前进。2014年,工会将以一个全新的姿态,与全体员工一起努力,共同迎接公司五周年的到来。

    近期工会也在积极纳新中。如果您想要加入工会大家庭,想要积极为员工服务,想要寻找一个展示自己组织及协调能力的平台,请发送邮件至Labor@centling.com ,写明您的中英文姓名、联系方式及想要加入的部门。我们热情期待您的加入!

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    2014326日晚18:00,百灵科技2014年管理层战略部署工作规划会议在蓝色硅谷办公区召开,会议由总经办&行政部总监潘琴主持,百灵科技总裁广红先生、副总裁吴文邦博士、销售部总监石庆祖、公共关系及商务拓展总监王晓健、市场及解决方案部总监赵汝腾、研发总监纪文峰、财务部总监邓鹏、人事总监仲艺参加了会议并发言,来自公司两个办公区的所有部门及团队负责人、技术骨干、员工代表等四十余人参加了会议。

    百灵科技总裁广红先生率先对公司2014年的战略定位及业务发展方向进行了系统概括说明。指出,公司2014年的定位为市场及销售年,公司将进一步开拓市场,着力在通信、移动及企业三大方向上提高研发服务水平,并争取从中沉淀出百灵产品。紧紧围绕着这三大业务方向,广红先生为百灵科技描绘了接下来三年的宏伟蓝图:要争做山东最专业的通信研发服务提供商、争做青岛最专业的企业信息化定制研发中心、争做青岛最大最强的移动应用开发团队,这将作为全体百灵人为之奋斗的共同目标。

    总裁广红先生指出,公司今年也将围绕着核心业务加大力度培养和储备人才。目前,公司拥有解决方案专家、产品经理、业务骨干等职位缺口高达百余人,希望人事部配合各个部门,通过多种渠道吸引更多更优秀的人员加入百灵团队,为百灵科技的转型发展提供更为强大的动力。

    随后,人事总监仲艺更新了公司组织架构图。今年新增市场及解决方案部门,由赵汝腾担任总监;新增商务拓展部门,与原先公共关系部合并,由王晓健担任部门总监;原先应用部门与ALU研发部门、IT部门合并,统称研发部,由纪文峰担任研发总监;公司新成立总经理办公室,与原先行政部合并,由潘琴担任部门总监。公司的部门调整立足于公司2014年市场开拓扩大化及内部管理精细化的要求,并服务于公司的战略发展需要。

    经历了几周深入细致的讨论,人事部总监仲艺为我们展示了各个部门的全年度KPI考核指标。值得一提的是,今年的KPI指标中,除了制定本部门本年度最须解决的事项完成指标之外,各个部门无一例外将成本节约列入了考核项目中,充分体现了公司对内部管理及成本控制的重视。

    2014年中,公司将通过销售、市场和公共关系商务拓展三大部门的共同努力,加上财务以数据说话的有效控制管理,内外结合,开源节流,为公司争取更大盈利。接收业务的研发部和内部协调梳理的总经办&行政部及人事部也将在各自职能领域内狠抓管理,为公司的形象打造、公共关系维护、研发团队建设、企业文化建设、人事制度完善等多个方面添砖加瓦,为公司的飞速发展提供完善的后勤保障。

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    2014325日,泰国投资促进委员会(OBI)驻上海总领事馆主任瓦査丽·廷塔尼女士、副主任奎塔威·玛塔亚玛库拉先生等一行对百灵科技进行参观访问,双方就百灵公司赴泰投资相关问题进行了简单交流。百灵科技总裁广红先生、研发总监吴文邦博士等参加了会议。

    会上,吴博士首先对百灵科技公司概况进行了详细介绍,就公司的发展规模、业务领域、取得的荣誉资质以及研发创新实力等多项优势进行了深入分析,并指出,百灵科技集团公司作为青岛市软件行业领域内的龙头企业,具备雄厚研发及服务能力,不仅致力于开拓国内市场,同时希望取得跨国合作机会,寻求更为广泛和强大的合作伙伴。

    泰方OBI注上海领事馆主任瓦查丽女士在听取了吴博士的介绍后指出,泰国投资促进委员会作为泰国政府负责投资促进工作的政府机构,是泰国负责制定投资奖励优惠政策及为投资者提供协助服务的组织,将为有意向到泰国发展投资的中国企业提供多样化的合作方式及政策支持,愿为百灵科技赴泰投资提供更加畅通和便利的渠道,寻求泰方市场乃至南亚市场中的优秀合作伙伴。

    此次泰国OBI一行来访,不仅为百灵科技提供了崭新的展示和宣传平台,更为企业今后进入东南亚市场提供了契机。

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    201431日,移动互联网及微营销平台交流会在百灵科技成功举办。会议以传统行业拥抱移动互联网浪潮研讨会暨企业微营销平台建设分享会为主题,公益普及移动互联网知识,力图为传统行业企业在移动互联网浪潮来临之时寻求突破并发展创新提供交流平台。来自北大国际EMBA青岛同学会的25家企业近七十名传统行业的企业家出席了本次会议。

    会上,百灵科技总裁广红先生为与会人员详细解析了移动互联网思维,并与参会人员一同针对移动互联网商业模式进行了探讨。近些年移动互联网的飞速发展以及带来的商业契机,使在座企业家们深感震惊。百灵科技市场总监赵汝腾先生也针对移动互联网案例和微营销经典案例进行了分析与分享,并与与会人员对移动互联网如何与传统行业融合进行了深入讨论。广总指出,移动互联网浪潮来袭,企业只有将传统行业模式创新改变,加入到移动互联网浪潮之中,才能更好地发展。优秀企业家代表的交流发言,也为在场传统企业家的创新变革之路提供了广泛的思路和丰富的借鉴意义。通过本次微营销交流平台,百灵科技也与多家企业初步达成了合作意向,为百灵科技在微营销方向的发展拓宽了道路。

    此次会议的成功举办,不仅在业界内外扩大了百灵科技的影响力,也将为百灵科技与其他众多行业领域内企业的发展及合作奠定良好基础。

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    青岛市软件行业协会第三届理事会暨软件企业年审统计工作会议于2014225日成功举办,共有90余家企业的理事代表到会,百灵科技作为副理事长单位参会。

    会议第一部分为青岛市软件行业协会第三届理事会,由青岛市软件行业协会主任王林开先生主持会议并对理事单位举办了授牌仪式。百灵科技被授予“青岛市软件行业协会副理事长单位”牌匾,百灵科技总裁广红先生代表理事会全体成员发表了讲话。

    广总在发言中指出,2014年软件行业协会需要在努力提高宏观谋划、组织协调、经营管理和开拓创新的能力,强化战略意识、合作意识、品牌意识和竞争意识,不断开拓软件行业发展的新领域,不断扩大协会的社会影响力等方面发挥作用;希望协会利用人才、智力、组织等方面优势,深入调查研究,提出政策建议,发挥建言献策作用;同时要充分发挥协会整合软件上下游产业资源的平台作用,开展与青岛市及其他省市各个软件产业相关联的行业协会以及有信息化需求的重点企业的交流、互访、调研活动,挖掘更多软件及信息化项目,同时加强人才引进力度,逐步建立青岛市软件产业链良性循环的生态系统,促进青岛市软件企业及人才的不断成长,始终保持协会的生机和活力。

    青岛市软件行业协会目前拥有会员单位200余家,理事及以上单位共92家,协会将紧密的依靠这些会员单位,努力拼搏,在政府和企业间发挥纽带和桥梁的作用。百灵科技作为副理事长单位将和大家一起为推进我市的软件行业健康、和谐和持续发展而努力拼搏。

    会议的第二部分为青岛市2014年度软件企业年审统计工作会议,由市经信委软件处陈伟刚通报2014年软件与信息服务业重点工作任务,协会赵彦先生对《青岛市经济和信息化委员会软件企业认定管理细则》及软件企业年审申报流程说明进行了详细解读,软件处潘萍女士针对软件领军、高成长和上规模奖励企业申报评选工作进行了说明。

    通过一些列政策解读,百灵科技在接下来的工作中会更加明确目标方向,利用软件行业协会副理事长单位以及平台优势,进一步扩大百灵科技影响力及领军地位,并在接下来工作中积极申报“青岛市领军软件企业、高成长性软件企业”及软件业务收入上规模奖励等荣誉称号,进一步完善百灵科技无形资产存储量,为企业的发展创新注入更多的生机与活力。

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    2016年510日,诺基亚在北京隆重举办了题为“同心同行 旗开得胜”的供应商年度大会。百灵科技、台湾IDT、埃森哲等多家优秀供应商代表齐聚北京望京昆泰酒店,与诺基亚共商合作,畅望未来。会议期间,诺基亚通信大中华区总裁、上海贝尔股份有限公司总经理、诺基亚通信中国与上海贝尔联合管理团队负责人王建亚先生以《Join in Hand, Win in Future》为主题,发表了热情洋溢的讲话,揭开了本次供应商大会的序幕。

    作为诺基亚公司(前阿尔卡特朗讯)的长期优质供应商,百灵科技总裁广红先生、副总裁纪文峰先生、首席科学家吴文邦先生此次受邀参加诺基亚与阿尔卡特朗讯合并后的首次供应商大会,意义非凡。在大会以“并肩作战 携手共赢”为主题的座谈环节,百灵科技总裁广红先生作为优选的两家供应商企业代表之一,与诺基亚中国区诸位高管代表一起,参与了本次访谈。在访谈中,百灵科技总裁广红先生指出了百灵科技公司的“生存之道”:“相比Nokia这种有全球战略和多元化业务布局的公司来讲,我们作为个头较小的供应商的生存之道就是:在某一个或少数几个领域里保持高度的专注,倾尽我们所有的资源和能力,全身心的投入到高质量、高效率、低成本的交付实现当中,为客户创造价值,并赢的Nokia这样的大客户的信任,进而获取更多业务机会和业务订单。 因为我们对自己要求要专注、高效,所以我们希望能够更加直接的、及时的了解我们的客户的目标和他们遇到的问题。”

    作为诺基亚长期的合作伙伴,百灵科技在对如何建立长期稳定合作关系方面有深刻的体会与认识。百灵科技总裁广红先生幽默的作了比喻:“选合作伙伴,就如谈恋爱,我们是不是优秀的供应商应是我们的客户Nokia说的算。我们要做的是——纵然他虐我千万遍,我依然待他如初恋。你若不离,我便不弃。我们将全力以赴,用最低的成本、最高的质量和效率,把我们的服务做好,把我们的交付做好。只要我们把这些工作做好了,我们坚信未来我们一定会成为Nokia的优秀供应商。”

    在今后的发展方面,百灵科技经过了前期的沉淀,已经形成了清晰的发展目标与战略思路。通过参加本次的供应商大会,百灵科技也收获匪浅。我们能够从Nokia的高层领导们这里,更加直接、及时、清晰、全面的了解到Nokia的战略目标和战略规划,以便于百灵科技公司能够在未来的发展中提前布局,充分发挥我们在当地政府关系资源、当地高校的校企合作资源、当地行业协会的市场资源等等诸多资源,为向Nokia提供更高性价比的服务提前做好充足准备。我们相信,通过对于未来的努力与规划,百灵科技不仅将通过不断提升的产品与服务质量而成为诺基亚优秀供应商,也将为发展成为国内领先的创新性互联网科技公司而不懈努力。 

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